Mỗi vị trí công việc đều sẽ có những yêu cầu khác nhau về chuyên môn, kỹ năng, thái độ,... của người ứng tuyển song chúng ta vẫn sẽ bắt gặp những "điểm chung" trong JD - đặc biệt là các vị trí tuyển Fresh Graduate. Đó chính là các từ khóa như: chịu áp lực tốt, nhiệt tình, năng động, linh hoạt... Bạn có biết chúng ẩn chứa kỳ vọng của nhà tuyển dụng về vai trò, năng lực, thái độ, sự phù hợp với văn hóa công ty... của bạn không? Cùng tìm hiểu ngay top 6 từ khóa thường xuyên được nhắc tới trong JD tuyển dụng và ý nghĩa chi tiết hơn của chúng nhé!

Năng động, sáng tạo
Nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên của mình có khả năng đảm nhận thêm trách nhiệm bên cạnh mô tả công việc ban đầu. Họ tự tin, có thể làm việc độc lập và có khả năng dẫn dắt trong nhóm và trong dự án. Để thể hiện mình là người năng động, hãy nói về thành tích, công việc ngoài chuyên ngành mà bạn từng đảm nhiệm và đưa ra minh chứng về kết quả bạn đã lãnh đạo nhóm hoặc dự án.

Từ khóa tương tự: khả năng lãnh đạo, thích sự đổi mới, ham học hỏi …

Chịu áp lực tốt
Khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, áp lực là điều không tránh khỏi. Đôi khi sẽ là nhiệm vụ phải hoàn thành vào phút chót, xử lý tình huống đột xuất hoặc hoàn thành nhiều deadline cùng lúc. Tất cả những điều này yêu cầu khả năng chịu được áp lực tốt. Song hành với ý nghĩa trên, “chịu áp lực tốt” cũng có nghĩa là bạn sẵn sàng đầu tư thêm thời gian, công sức,... để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Bạn có thể chứng minh khả năng này bằng câu chuyện những lần bạn hoàn thành nhiều dự án hoặc xử lý sự cố vào phút chót.

Từ khóa tương tự: hoạt bát, thích ứng tốt, nhanh với môi trường mới, tôn trọng deadline…

Kỹ năng giao tiếp tốt
Đây hẳn là cụm từ được sử dụng nhiều nhất ở mọi CV. Điều này đồng nghĩa công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác... Việc có khả năng nói và viết rõ ràng, rành mạch sẽ được thể hiện ngay ở buổi phỏng vấn khi bạn gặp mặt nhà tuyển dụng. Đây có thể là lợi thế hoặc điểm yếu của bạn. Dù sao đi nữa, hãy chuẩn bị cho mình một số tips phỏng vấn trước khi “lên thớt” nhé. Để thể hiện mình có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn có thể kể về kinh nghiệm thuyết trình hoặc đàm phán trực tiếp với khách hàng trong quá khứ.

Từ khóa tương tự: kỹ năng nói - viết tốt, hòa đồng, cởi mở.

Chủ động trong công việc
Bạn không thể trông chờ người khác “cầm tay chỉ việc” khi ứng tuyển công việc này. Thay vào đó, bạn sẽ phải tự hoàn thành công việc với ít sự hỗ trợ. Để thể hiện mình có khả năng tự lực, hãy kể về những lần bạn làm việc độc lập và đạt kết quả tốt. Nếu đây là công việc mới toanh dối với bạn, hãy cẩn trọng, đây chưa phải công việc thích hợp với bạn đâu. Bạn sẽ tự làm khó mình nếu nhận công việc có trách nhiệm không quen thuộc mà không có sự đào tạo hoặc giám sát.

Từ khóa tương tự: làm việc độc lập, tháo vát.

Có khả năng làm việc nhóm
Muốn đi nhanh, hãy đi một mình; muốn đi xa, phải đi cùng nhau. Cụm từ này ám chỉ việc bạn sẽ thường xuyên làm việc với một hoặc nhiều nhóm và công ty quan tâm đến kết quả nhóm hơn cá nhân. Hãy nói về khả năng kết hợp, làm việc ăn ý với đồng nghiệp và hiệu quả công việc sau những phi vụ đó.
Tip nhỏ: Bạn cũng có thể xưng "chúng tôi" thay vì "tôi" khi trả lời một số câu hỏi liên quan đến làm việc nhóm trong cuộc phỏng vấn.

Từ khóa tương tự: có tinh thần tập thể

Cẩn thận
CV và buổi phỏng vấn xin việc cũng thể hiện phần nào khả năng lên kế hoạch của ứng viên. Hãy làm theo hướng dẫn ứng tuyển một cách cẩn thận, gửi CV và thư xin việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp, đến phỏng vấn đúng giờ với đầy đủ giấy tờ cần thiết và phong thái chuyên nghiệp.

Từ khóa tương tự: tỉ mỉ, có khả năng sắp xếp công việc, có khả năng lên kế hoạch, có tổ chức.

Trên đây là phần “dịch nghĩa” cho các từ khóa mà bạn thường thầy ở nhiều JD tuyển dụng. Qua đây, có lẽ bạn cũng đã phần nào hiểu hơn về những mong muốn, kỳ vọng của các nhà tuyển dụng gửi gắm thông qua các từ khóa yêu cầu ứng viên “rất chung” như vậy. Bạn muốn Mentori giải mã thêm các từ khóa khác? Hãy theo dõi và cập nhật Mentori thường xuyên để nhận thông báo về các bài viết bổ ích nhé! 

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!

 

Các bài viết liên quan

5 TUYỆT CHIÊU “NÂNG TẦM” CV THỜI HẬU GIÃN CÁCH

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẢI THIỆN CV KHI ĐIỂM GPA THẤP?

10 LỖI CĂN BẢN KHIẾN CV CỦA BẠN KHÔNG QUA “VÒNG GỬI XE”

BƯỚC ĐẦU THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG: HÃY TẠO MỘT CHIẾC CV ẤN TƯỢNG

TẠI SAO CV CỦA BẠN BỊ LOẠI?

CÁC LỖI CẦN TRÁNH TRONG APPLICATION XIN VIỆC

TIPS CHO CV ẤN TƯỢNG HƠN TRONG MẮT RECRUITER

5 WEBSITE TẠO CV XIN VIỆC MIỄN PHÍ

5 CÁCH GHI ĐIỂM KHI LẦN ĐẦU ĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ Ở SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG?

3 YẾU TỐ GIÚP BẠN NỔI BẬT HƠN TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG

7 BÍ MẬT CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG KHÔNG MUỐN BẠN BIẾT!