Chương trình mentoring của Ái Mỹ Trần Thị
Định hướng và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp
Training Manager
tại FPT Software Ho Chi Minh
Xem thêm
Chương trình mentoring
Định hướng và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp
Training Manager
tại FPT Software Ho Chi Minh
Nội dung chia sẻ:
Tôi sẽ giúp bạn hiểu môi trường, văn hóa công ty: + Tổng quan về công ty, lĩnh vực, vị trí trên thị trường + Sứ mệnh của công ty, vai trò của công ty trong chuỗi giá trị + Lộ trình thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp sau này + Văn hóa công ty + Chính sách đào tạo và phát triển nhân tài Tôi sẽ chia sẻ với với bạn kinh nghiệm làm việc thực tế: + Ý nghĩa của công việc, công việc đóng góp như thế nào cho xã hội + Công việc thực tế tại công ty + Các stakeholder bạn sẽ làm việc cùng (sếp, đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, v.v.) + Những điều học hỏi được từ công việc, những điều cần cải thiện để làm việc tốt hơn, các yếu tố dẫn đến thành công trong công việc này
Chủ đề bất kỳ
Mentee là người đưa ra chủ đề buổi cố vấn ...
Xem thêm
Chương trình mentoring
Chủ đề bất kỳ
Mentee là người đưa ra chủ đề buổi cố vấn...
Lời nhắn của mentor:
Nếu bạn đọc profile và thấy mình có kinh nghiệm gì có thể giúp đỡ, hãy chủ động viết vấn đề để mình …
Giới thiệu bản thân
Be interested in sharing and developing people
Kinh nghiệm làm việc
-
Training Manager
FPT Software Ho Chi Minh
Has 10 years experience in corporate training
05/2013 - Hiện tại
Quá trình học tập
-
University of Enocomics & Law
International Economic Relations
09/2007 - 11/2011
Hoạt động ngoại khóa
-
FPT Software Ho Chi Minh
Corporate Culture
Support to organize activities to launch the corporate culture and engage the employee loyalty
01/2015 - 01/2018
Tên giải thưởng
-
Top 100 Best Performers
Being the top 100 best performers among 15.000 employee
10/2017
Kỹ năng & chứng chỉ
Training Management
All about training management
PR Writing skills
All about PR Writing
Thứ 2, 29-08-2022
Cám ơn chị Mỹ đã dành thời gian trò chuyện và tìm hiểu về những người trẻ giống như em. Chúc chị thành công trong việc tìm được mô hình phát triển phù hợp cho bộ phận L&D nói riêng và tổ chức nói chung.