Dành cho bạn
11 LƯU Ý DÀNH CHO ỨNG VIÊN HUMAN RESOURCES ĐỂ CHINH PHỤC ASSESSMENT CENTER
Các kĩ năng được đánh giá trong AC và cách tiếp cận 1 business case khi là một ứng viên HR - chia sẻ từ các Assessors phòng thi HR. Các anh chị Assessors đã có kinh nghiệm xây dựng các chương trình Management Trainee và trực tiếp đánh giá ứng viên qua nhiều năm.
KINH NGHIỆM VƯỢT QUA ASSESSMENT CENTER TRONG CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE
Assessment Center chính là một trong các vòng thi thử thách nhất trong các chương trình Management Trainee. Để thành công được trong phần này, anh xin nêu ra một số bài học cho các em sau này, dựa trên quan sát và kinh nghiệm.
HÃY HIỂU RÕ VỀ MANAGEMENT TRAINEE TRƯỚC KHI APPLY
Các tập đoàn đa quốc gia và các tập đoàn lớn ở Việt Nam luôn coi trọng việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự - nhất là những nhà quản trị tương lai - đây được coi là nhân tố sống còn cho sự phát triển của công ty. Đó là một trong những lý do các chương trình Management Trainee (hoặc Fresh Graduate,…) ra đời.
BIẾT “RẢI” CV ĐÚNG CÁCH, TÌM VIỆC CHỈ LÀ CHUYỆN NHỎ
“Rải” CV - nộp nhiều hồ sơ, ứng tuyển nhiều vị trí cùng một lúc là thủ thuật của nhiều bạn sinh viên hiện nay. Đây cũng là một giải pháp khi mà bạn có thể thử sức với nhiều cơ hội khác nhau thay vì ngồi một chỗ chờ đợi các cuộc gọi ứng tuyển. Bạn có thể mở rộng cánh cửa của mình, tìm đến nhiều đơn vị, thử sức ở nhiều lĩnh vực. Cơ hội này đóng lại thì cơ hội khác lại mở ra. Bạn vừa tiết kiệm được thời gian, lại cho mình thêm nhiều lựa chọn. Xác suất tìm được công việc mơ ước bởi vậy sẽ cao hơn rất nhiều.
NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ Ở SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG?
Người ta thường nói vui rằng phỏng vấn việc làm giống như kiểu bán mình cho công ty, ai quảng cáo bản thân tốt thì sẽ được mua với mức giá tốt, ai cung cấp những thông tin mà người mua không quan tâm hoặc không thích thì tất nhiên sẽ dễ bị từ chối. Trước tiên, hãy cùng tìm hiểu xem nhà tuyển dụng muốn gì, điều này giống với việc tìm hiểu xem khách hàng của mình cần gì.